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員工論壇——不開之壺當常“燒”

2015-05-27     來源:李曉慶

 
    “哪壺不開提哪壺”,是人們在日常生活中的一句俗語。意思引申為,說了不該說的話、做了不該做的事,形容一個人辦事沒有眼色、不動腦筋,有責備和勸人規避的意味。筆者認為,這種傳統的“哪壺不開忽略哪壺”的智慧, 并非放諸四海而皆準的處事良方,這種思想會使人滑向世故狡詐的深淵,陷入“找借口、講人情、留面子、規避問題、推諉扯皮”形式主義的誤區。在安全工作中應當極力規避這一傾向,否則,倘若不能緊盯 “不開之壺”,不去常燒、猛燒“不開之壺”,就可能風險重重、事故不斷。

    驚聞,4月19日18時50分,大同姜家灣煤礦發生透水,24人被困。聯想到近期發生在我們周邊煤礦的一些安全事故,如:1·19平煤十礦頂板事故;1·31淮北朱仙莊煤礦透水事故;4·10陳四樓煤礦煤與瓦斯突出事故。在這些事故中遇難的礦工甚至有的我們都還熟悉,工亡家屬撕心裂肺的哭聲尤在耳邊,教訓慘痛,對于我們來說可謂振聾發聵,警鐘長鳴。

    據官方通報稱,2010年3月28日山西王家嶺礦透水事故造成153人被困,115人獲救, 38名礦工遇難。事故暴露出該礦未嚴格執行《煤礦防治水規定》,探放水措施不落實;勞動組織管理混亂,趕工期、趕進度,作業人員過度集中,干部帶班制度不落實;施工安全措施不落實;隱患排查治理不力,特別是多次發現巷道積水,但一直未能采取有效措施消除隱患等一系列問題。窺一斑而知全豹,最近發生的幾起事故,詳細原因不甚明了,無從評論。但在這一起起事故中,歸根結蒂,究其原因,不難發現“哪壺不開提哪壺”這種隱形思想“怪胎”作祟的陰影。

    安全方面的“不開之壺”,其成因是多方面的。既暴露出管理層形式主義、利益驅動、規避問題、監管不力的怪圈,又暴露出作業人員僥幸心理、麻痹大意、認識不足,大膽蠻干的誘因。一次違章、一條隱患,可能不會造成事故。隱患剛開始時或許也不起眼,甚至長此以往,司空見慣。但事物都有一個因時而變、積重難返的過程。事故的發生,往往先是重視不夠埋下伏筆,繼而整改不力,接著推諉扯皮。長此以往,隱患就成了想提也難提起,想燒也難燒開的“不開之壺”了。

    面對“不開之壺” 首先得有向問題開刀、向死角聚焦的決心勇氣和恒心毅力。要在薄弱環節、關鍵部位上較真,讓問題想遮的遮不住,隱患想蓋的蓋不了,責任想躲的躲不掉。真正的把別人的事故當做自己的事故來看待,把歷史上的事故當做現在的事故來看待,把小事故當做大事故來看待,把隱患當做事故來看待。始終牢記習總書記提出的,牢固樹立“人命關天,發展不能以犧牲生命為代價,必須作為一條不可逾越的紅線。”的安全紅線意識。俗話說“重癥下猛藥”,只有一針見血,真刀真槍真做,大火猛燒、常燒“不開之壺”把問題一個一個解決,唯有如此,安全形式才能實現根本好轉。
 
 

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