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泉店煤礦黨委打造企業文化助推企業發展

2011-11-29     來源:劉洋

近年來,河南神火集團泉店煤礦黨委以安全文化為主體、以廉政文化為保證、以學習型組織創建為載體,努力打造獨具特色的企業文化,保證了從基建到生產的安全過渡。

  打造安全文化、強化安全管理一直是該礦工作的重中之重。為明確責任,抓好礦井安全管理工作,該礦開展了“安全大反思、大討論、大整治”活動,要求管理人員分包到隊,嚴格執行該礦制定的跟班帶班制度,深入一線,加強過程控制,實現了安全動態管理。同時,該礦還嚴格落實礦井的各項安全管理制度,深入推行“安全管理十個零”、“安全承諾制度”、“安全淘汰制度”和“隱患整改不達標停產制度”等安全管理制度,通過不斷強化管理,使廣大干部職工從被動的“要我安全”逐步轉變為“我要安全”,切實保障了礦井的安全高效運行。

  根據安全生產經營實際,該礦制定下發了爭創活動考核細則,以創先爭優活動為主體,以“四強黨組織”、“四優黨員先鋒崗”和“黨員身邊無三違”活動為載體,以強化教育管理和各項激勵措施為保證,逐級落實承諾和踐諾工作,做到有考核、有落實、有獎懲。在爭創活動中,該礦綜機車間先后發明了“錨索切割機”、“錨桿修復機”、“U形棚連接板一次性修復成型機”,機電三隊發明了“馮氏皮帶機頭護罩”,廣大干部職工的主動性和積極性得到了充分發揮,黨員干部的先鋒模范和基層黨支部的戰斗堡壘作用得到了進一步加強。

  在創建學習型黨組織過程中,該礦組織全體干部職工深入學習了胡錦濤總書記在建黨90周年大會上的重要講話精神、《河南日報》的“一文九論十八談”等。在學習中,大家記筆記、寫心得、談體會,并將所學內容與生產實際相結合,取得了良好效果。該礦還堅持“走出去”和“引進來”相結合的方法,遠赴安徽、河北等地,開展機電知識、防治水、頂板治理、質量標準化等專項業務培訓,積極引導全體干部職工牢固樹立學知識、強業務、提技能的思想意識,打造出了一支業務精湛、高效執行的干部隊伍。

  在黨風廉政建設方面,該礦在礦井內部首推干部問責制度,積極嘗試推進領導干部財產申報制度,完善監督管理機制,為該礦的健康和諧發展提供強有力的組織紀律保障。同時,該礦還扎實開展了以“治庸、治懶、治散,提質、提速、提效”為內容的“三治三提”活動,并將此項活動作為當前和今后的一項重要工作,樹立清正廉潔典范,弘揚清風之正氣,為進一步推進該礦黨風廉政建設打下了堅實基礎。

 

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