短信 - 內部應用 -神火ERP(聯通)-神火ERP(電信)-企業郵箱-神火OA <<神火通行證    
關鍵字搜索     
網站首頁 | 關于神火 | 神火動態 | 產業發展 | 產品與服務 | 企業黨建 | 神火文化 | 圖說神火 | 聯系我們
    企業黨建
黨建動態
廉潔從業
群團工作
神火文苑
    圖片新聞
余國(中)在電解鋁生產現場
  您現在的位置:企業黨建 > 廉潔從業

反腐倡廉 制度先行

2011-07-20     來源:集團紀委 曾光

反腐倡廉無小事,事事皆要靠管理。在管理中,如果事事親力親為,靠眼睛的監督和嘴巴的提醒,那是非常累人,也是非常低效的。所以我認為,作為企業的紀檢監察工作人員,要提高反腐倡廉的執行力就離不開精細化的管理,而實施精細化管理,首要的任務是把制度做全、做精、做細。所謂沒有規則不成方圓,用全面而具體的規章制度牽引著反腐倡廉工作的一步一驟,才是實現企業風清氣正的終南捷徑。

當前,隨著集團公司反腐倡廉工作的不斷推進,黨風廉政建設取得了新的進展,黨員領導干部廉潔從業的意識不斷增強,一心一意為廣大職工群眾謀利益的求真務實精神愈加濃厚。但同時,我們也應當清醒地看到,雖然反腐倡廉工作年年抓、時時抓,做了很多切實有效的工作,取得了不少成績,但腐敗的現象仍然難以從根本上杜絕和清除,在一些重點崗位和關鍵部門,一些黨員領導干部和相關工作人員仍未擺正自己的位置,把手中的權力看作是撈取錢財換得利益的工具,平時不注重加強思想政治理論學習,在職工群眾中造成了極壞的影響。這些腐敗現象一旦形成不良風氣,就難免會對企業的發展和職工的利益造成嚴重損害。

認真分析近些年來一些政府官員由廉潔奉公走上腐化墮落的現實案例,結合集團公司相關案例的沉痛教訓,一個很重要的因素就是反腐倡廉制度不健全,或者制度建設抓的不牢,這也從一個側面說明了加強反腐倡廉制度建設的復雜性和艱巨性。反腐倡廉,重在制度建設。反腐倡廉中,制度的健全和完善直接關系到企業的健康平穩發展,關系到每一名領導干部的政治廉潔和職業操守,關系到每一名職工的切身利益。要徹底消除這些產生腐敗的溫床和土壤,就必須在建立健全有效的制度上下大功夫,花大力氣。只有切實抓好制度建設,才能不斷增強反腐倡廉的約束力和執行力。

胡總書記在中紀委五次全會講話中指出,反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容,是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點,以制約和監督權力為核心,以提高制度執行力為抓手,加強整體規劃,抓緊重點突破,逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系,切實提高制度執行力、增強制度實效。

  為了進一步加強集團公司反腐倡廉制度建設,集團紀委在集團黨委主要領導的指導和要求下,協助起草了一系列相關制度措施,有《關于進一步加強反腐倡廉建設的若干意見》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》、《<關于領導干部報告個人有關事項的規定>實施細則》、《關于“三重一大”制度的實施細則》、《關于領導人員薪酬和職務消費公開的實施辦法》五個相關文件。這些制度措施體現了黨和國家反腐倡廉法規制度的要求,同時結合了集團公司黨風廉政建設工作的實際,必將對進一步完善集團反腐倡廉制度、加強對紀檢監察工作的指導起到積極的效果。

這些文件制度的制定,經過了調研、起草、修改、論證等環節,每個環節都聽取了來自各方面的意見,加強了對反腐倡廉制度理論的研究,加強了對反腐倡廉建設規律的研究,同時,借鑒了以往防治腐敗的有益經驗,把那些經過實踐檢驗的成功做法上升為制度。這些文件制度主要體現了以下三方面的特性:

一是體現了全面性。這些制度措施的內容涉及到方方面面,形成了一張巨大無形的約束網,對加強黨員領導干部廉潔從業具有巨大的促進作用。這些制度措施的內容緊扣了重點領域和關鍵環節腐敗行為易發多發的問題,著力在反腐敗治本抓源頭上取得新進展,努力解決滋生腐敗現象的深層次問題;緊扣了職工群眾反映強烈的突出問題,著力在健全維護職工群眾利益工作長效機制上取得新進展;緊扣了企業領導干部廉潔從業建設的難點,著力在打造一支風清氣正的領導干部隊伍上下功夫。

二是體現了實效性。這次集團領導下定決心、沖破阻力、拋開顧慮,堅決執行反腐倡廉制度,就是希望通過落實這些制度,進一步建立健全集團懲治和預防腐敗體系,進一步加強領導干部廉潔自律,進一步加強全集團的黨風廉政建設,營造“干凈做人、清白做事”的良好風氣,為集團公司十二五規劃開局之年開好頭、跨好步,實現跨越式發展,提供堅強的紀律保證。

三是體現了創造性。制度的制定力求增強創造力,針對腐敗問題易發多發的重點領域和關鍵環節,加強制度創新,從制度上保證決策權、執行權、監督權,既相互制約又相互協調,減少權錢交易的機會和空間,規范權力在陽光下運行。同時,積極順應職工群眾對反腐倡廉提出的新要求新期待,及時研究反腐倡廉工作中出現的新情況新問題,認真總結反腐倡廉建設的新成果新經驗,不斷推進反腐倡廉制度建設創新。這些制度的制定,尤其是針對一些領域腐敗現象易發多發的特點,緊緊圍繞解決職工群眾反映強烈的突出問題來創新,在群眾最不滿、最關切、最盼望的地方加以推進。

制定制度的目的在于落實、執行,一項好的制度,如果不去執行,就會形同虛設;執行不到位,就難以發揮應有的作用。大量事實表明,許多嚴重腐敗案件的發生,大都與制度執行不力密切相關。制度是基礎,落實是關鍵。這就要求我們在重視制定反腐倡廉制度的同時,要在狠抓落實上下功夫,切實提高制度的執行力,維護制度的權威性和嚴肅性。在反腐倡廉規章制度的執行上,要做好以下幾方面的工作:

一是要切實加強領導。集團各單位都要高度重視,黨政一把手要對規章制度的貫徹落實負總責,是第一責任人。分管領導要協助好單位主要領導,具體抓好工作落實。各級領導班子、領導干部要充分發揮表率作用,帶頭執行規章制度的要求,同時要按照要求落實工作人員。

二是要量化責任目標。為確保目標落到實處,在責任分工上,緊密結合班子成員的工作分工,宜條則條,宜塊則塊,或者條塊結合;在責任形式上,緊緊圍繞各階段工作目標,結合實際,講求實效。在責任分解中,按照班子成員的職責分工,明確各位領導班子成員在制度執行方面應負的領導責任。

三是要抓好責任落實。為杜絕一些單位把制度的執行作為應付上級檢查的擺設,就要加強對落實情況的監督檢查,每年定期不定期對落實情況進行檢查,黨員領導干部把各項制度的內容向群眾公開,自覺接受群眾監督。

四是要抓好考核追究。制定切實可行的考核方案,包括各項制度的學習情況、工作開展落實情況、總結完善情況等,考核結果記入干部廉潔從業檔案,并且切實與干部獎懲、任用掛鉤。

神火集團版權所有 Copyright All Revered 2006-2016 Shenhuo Group 豫ICP備05003969 豫公安網備41910702000101
DT消消乐送彩金 北京11选5玩法规则 重庆时时组六杀3码 千炮捕鱼(破解版内购) 新时时单双玩法 德国飞艇官网 河北时时中奖比例 波克捕鱼破解版修改器 云南时时2017年数据 湖北11选五选号技巧 500彩票人工全天计划稳 安徽时时计划软件手机版下载 二十一点基本策略图表 北京赛车pk走势 辽宁福彩12选五开结果 3d相年富最新图谜 领88元彩金的平台